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我會由自己實際的經驗談起，之後再補充近年的思想整合。

我的際遇由我家人開始，最初的階段都是由家人轉述給我，印象很模糊。開始懂事以後，除友人、社會對自己的影響外，家人還是對自己影響最深。父親是藍領出 身，後來籍著一門手藝開創自己的事業，營商的信念是「唔怕辛苦、唔怕蝕底」，這也是他在家中的教導。在大學期間，突破領袖訓練的觀念、基督教信仰、跟工商 管理學同時佔據了我思想的空間。畢業後投入突破領袖訓練的群體、跟FES每月到國內事奉、也在商界找了第一份工作。在工作第三個年頭，信仰粗暴地介入了我的 生命，我也甘心樂意地接受這心靈的攪動。之後在突破工作期間，與拍拖多年的女朋友結婚，多了另一位父親，這位外父竟同時擁有領袖訓練、基督信仰、及工商管 理學的背景，在一同住在西灣河的幾年間，亦不知不覺間接受著他的影響。我問自己，究竟際遇是怎樣理解呢？當中究竟有多少是被家人、是朋友、是自己的決定所 影響？還是可以像詩人般簡約、真實地將一切化成為上帝掌管的言語中表達？我想起有次跟LA04組員讀大偉打敗哥利亞的故事，牧羊仔大偉與一個殺人如麻的軍 人領袖對決，故事沒有理想當然的悲劇收場，大家都覺得不只是像大偉詩中說上帝為他擊敗仇敵那麼簡單，而是在牧羊期間的際遇裝備了他，到機會出現時令他表現 得非常積極地爭取。近年對於際遇的想法比較溫和了一點，不再期望上帝再一次粗暴地介入，反而明白多了上帝介入自己生命的意思——那個介入的時刻往往是指自 己被那人類的大敘事當中的福音所吸住的時候。這個大敍事跟自己的際遇相當相似——開始的時候模糊不清，只靠別人的轉述而理解；在經歷當中時，發覺人事物錯 綜複雜，努力嘗試解構當中的路線；而將來則是沿著一定的路線前進，但卻沒有確定的景象。

自己經歷的自由往往是被這大敍事中的good news吸住開始，至於計劃與進步有時間再分享。

謝謝 cream 老友，這是個很值得叫人思考的回應....

1. "但我真的有點幸運，就是被挑選了那位。" --- 這句說話，叫我心頭一震。在我心中，Cream，你是非常優秀的。但你一開首卻真摯、謙恭地表達那「被挑選」的恩情，而非歸功於自己的努力或卓越。這實在是常被遺忘的，然而，很多時候人會被「不被挑選」的苦毒侵蝕，如何能脫離呢?

2. "當你初擔任一個崗位時，第一件要做的便是找你的繼任人，" --- 這個也是LAMP，或者說LAST正在為LAMP思考中的課題，應該要邀請你跟我們多分享你在女童軍實踐時的經歷呢!

也謝謝淨覺如此仔細閱讀我的提問... HA~ =)

當我再思考究竟我想問甚麼時，我發現，我在思考的是「際遇」與「計劃」。hm...

多謝兩位老朋友的支持.....

說到進步這回事，的確是工作上充滿挑戰，這個急速轉變的社會，就是迫著你改變，迫著你進步，否則可能會被途汰。我談到順利是因為我未必可以擁有接受挑戰的機會，上司未必選擇我去處理那些改變，未必是我可以有機會進步。但我真的有點幸運，就是被挑選了那位。

但另一方面，我也在想我的career path是什麼？不喜歡每年也做同一回事，有同一個責任，會想想將來可以有什麼工作上的轉變？這也是給我要進步的動力。

曾有一位前輩跟我說過，當你初擔任一個崗位時，第一件要做的便是找你的繼任人，即是要令這人有能力做到你的工作，那在時機成熟時，你便可以轉任其他崗位。這個座右銘跟隨了我很多年，在女童軍方面我做得比較好，succession plan比較成功。但在工作上，還未真的做到，或許是義務工作跟受薪工作真的不一樣，同事可以因為很多不同的原因離職。

你們呢?

Grandma可能你的問題已有一些前設，或許轉一轉字眼再問一次，我也想知道阿Cream對「進步」的想法，也期望聽聽你的想法。

對於阿Cream這個老朋友，很認同淨覺的回應「心裡由衷地尊敬」。

她總是提供有洞見的意見，並盡心落實的工作，是不可多得的好伙伴！有她在的時間，心裡實在穩妥。

Cream呀，雖然你在後記裡頭，輕描淡寫說在工作上6年的堅持是一個順利的生涯，但能夠走到這一個崗位，可以肯定過程中一點不簡單。

我想知道，是工作上的挑戰令你不斷的進步？還是你自己本來就有一個發展的計劃呢？

踏入08年前為自己寫了一篇07年回顧，想不到好朋友淨覺看過後，認為是一篇值得給其他LAMPER參考的文章。

我看過後很感動，想不到這篇簡單的，換來他一篇真誠的回應，我也應承為此寫一點東西。

我很認同淨覺那句「大家際遇不同、責任不同，不用強行比較」。可喜的是我和這班老朋友在讀書年代認識，大家都經歷了人生不同階段，這些年來，我們都看著大家成長。

我的工作生涯算是順利，就是這樣就在現在的公司工作了6年多。過往的兩年，不但是工作環境或是自己的人生也有很多轉變：公司轉型、工作類型不同了；組織了小家庭，角式和責任也不一樣了。

說到工作，或許我自知我的dream job就不是在這些熾熱的投資銀行當上好像在市場上很搶手的管理工作，我自問不是aggressive的一員。我不是不喜歡現在的工作，我非常喜歡它充滿 挑戰，每天都看著那些可以影響香港甚至世界經濟的trader，跟他們說這談那。但另一邊，我也想想在問，這些人包括提供IT Solution的我們，真的可以為這個社會變得更好嗎(make a better world)？我們﹝包括我在內﹞只是令有錢的更有錢、窮的更窮，我們為社會做過什麼？我的公司也很注重企業責任(Corporate Responsibility)，但每年那少許的捐款、那些所謂的節能實際做到的有多少？這些年來，我差不多每半年左右便說一次要辭工，說要跑到NGO去 工作，要實際地幫助這個社會。但辭工轉行業的決定我還沒有做到，經濟是一個很大的考慮。就是這樣，我從畢業開始就跟自己說，我把自己最喜愛的留給工餘的義 務工作，只有能力供養自己和家人，才有能力去說幫別的人。我是妥協嗎？我想不是，工作和義務工作互相推動著我，工作不開心的時候，我很期望每星期六的女童 軍集會，那是我輕鬆的時候。義務工作的見識也不是令我在工作上穩步晉升嗎？恒常的義務工作就像充滿挑戰的工作之間的小休，也是給我多看這個世界的途徑。

看到淨覺說「如何處理及應付這些轉變及壓力」，在我腦裡的第一個浮現的 便是Lawrence。我們認識了6年多了，從前我常說：「你認識我時，我已投入女童軍活動，所以婚後你也不要阻止我。」其實他從沒有，反而是非常的支持 我，今年他更協助我們區當上IT Coordinator，就連隊的領袖也稱他為part-time guider﹝領袖﹞。他對我的了解、支持和信任，是令我處理壓力和挑戰最好的辦法。我知道自己也不是過份的投入，而他也很清楚我在做什麼。我不得不說，因為他的 支持，我也不覺得有什麼壓力和挑戰。就是每天跟他的對話，煩惱就沒有了。說出來，好像不是什麼心得，因每個人跟他們的家人和戀人也有不同的相處方法，但我 不得不承認這就是我的獨門方法。朋友們，對不起，我這個心得不會借給大家也不出售的。

08年，我的上司決定離開了，留給我他這個充滿挑戰的工作崗位。當我最初得悉時，無法接受，好朋友說我只是接受不了要離開我的comfort zone，她說我是喜歡接受挑戰的。得悉消息至今已差不多一個月，心情平伏了，額外的工作也開始了。

08年，會是另一個精彩的一年，今年年尾的回顧我又會寫上什麼呢？